15. Personalaufwand

Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:

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Mio. €

2011

2012

Löhne und Gehälter

5.959

6.124

Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung

1.327

1.371

davon für Altersversorgung

(69)

(72)

 

7.286

7.495

Die im Personalaufwand aufgeführten Löhne und Gehälter enthalten Aufwendungen für Abfindungen in Höhe von 68 Mio. € (Vorjahr 55 Mio. €). Darüber hinaus sind in den Löhnen und Gehältern Restrukturierungsaufwendungen in Höhe von 119 Mio. € (Vorjahr 42 Mio. €) enthalten, die ebenfalls Abfindungskomponenten beinhalten. Ein weiterer Bestandteil der Löhne und Gehälter sind Erträge für anteilsbasierte Vergütungen in Höhe von 3 Mio. € (Vorjahr 19 Mio. €).

Im Jahresdurchschnitt waren im Konzern beschäftigt:

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Anzahl der Mitarbeiter

2011

2012

Arbeiter/Angestellte

280.856

278.811

Auszubildende

9.891

9.296

 

290.747

288.107

Hierin sind auf Personenbasis 76.749 (Vorjahr 79.229) Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt. Der Anteil der im Ausland beschäftigten Mitarbeiter betrug auf Vollzeitbasis 64,1 Prozent gegenüber 63,5 Prozent im Vorjahr.