17. Personalaufwand

Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:

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Mio. €

2013/14

2014/15

Löhne und Gehälter

5.225

5.302

Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung

1.224

1.204

davon für Altersversorgung

(78)

(71)

 

6.450

6.505

Die im Personalaufwand aufgeführten Löhne und Gehälter enthalten Aufwendungen für Abfindungen in Höhe von 81 Mio. € (2013/14:  93 Mio. €). Darüber hinaus sind in den Löhnen und Gehältern Restrukturierungsaufwendungen in Höhe von 82 Mio. € (2013/14: 29 Mio. €) enthalten, die ebenfalls Abfindungskomponenten beinhalten. Die an die Kennzahl EBITaC angelehnte variable Vergütung stieg von 84 Mio. € im Geschäftsjahr 2013/14 auf 124 Mio. € im Geschäftsjahr 2014/15. Ein weiterer Bestandteil der Löhne und Gehälter sind Aufwendungen für anteilsbasierte Vergütungen in Höhe von  7 Mio. € (2013/14: 3 Mio. €).

Im Jahresdurchschnitt waren im Konzern beschäftigt:

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Anzahl der Mitarbeiter nach Köpfen

2013/14

2014/15

Arbeiter/Angestellte

233.584

226.895

Auszubildende

7.992

7.067

 

241.576

233.962

Hierin sind auf Personenbasis 60.341 (2013/14: 61.700) Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt. Der Anteil der im Ausland beschäftigten Mitarbeiter betrug auf Vollzeitbasis 65,2 Prozent (2013/14: 66,1 Prozent).